Praca: Osoby w wieku 50 w Gliwicach. 132.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Stwierdzono błąd w rozliczeniu mojego dochodu za 2019 r. Gdyż urząd skarbowy posiada informacje że do 5 kwietnia 2019 uzyskalam dochód z pracy za granicą. I mam się teraz z tego rozliczyć. Tylko że ja uzyskałam ten dochód za pracę od 06.04.2018 r do 11.12.2018 r. W 2019 roku nie wyjeżdżałam za granicę w celach zarobkowych w ogóle. Kasjer / Sprzedawca CH Korona Wrocław 23,50 zł na rękę. 3 500 - 5 000 zł / mies. brutto. Wrocław, Psie Pole. Praca dodatkowa. Typ umowy: Umowa zlecenie Specjalne wymagania: Książeczka sanepidowska, Status studenta Doświadczenie nie jest wymagane Dyspozycyjność: Praca w weekendy, Elastyczny czas pracy. Dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego w wieku 50 lat i więcej skierowanego przez urząd pracy przysługuje przez okres: 12 miesięcy w przypadku bezrobotnych w wieku 50 lat - 60 lat, 24 miesięcy w przypadku bezrobotnych, którzy ukończyli 60 lat. Wysokość dofinansowania wynosi maksymalnie do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę W przypadku tworzenia stanowiska pracy i zamiaru zatrudnienia na nim osób bezrobotnych do 30. roku życia podejmujących pracę po raz pierwszy pracodawca może ubiegać się (poprzez złożenie wniosku) o refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 1/2 Praca za granicą Nieruchomości kobiety już po 55. roku życia oraz za mężczyzn po 60. Przez 12 miesięcy nie płacimy ich też za nowo zatrudnione osoby po 50. roku życia, które przez 6ewDJ. Pracę dostają głównie młodzi DziennikŁódzki/archiwum50-letni Robert Nocuń od roku nie może znaleźć pracy. Gdy mówi ile ma lat, pracodawca zaczyna się wykręcać. O przypadkach ageizmu czyli dyskryminacji ze względu na wiek słyszy się u nas coraz 20 lat z życia spędził w Holandii. Po powrocie do Polski poczuł się dyskryminowany. - Na rozmowie kwalifikacyjnej w Infosysie dowiedziałem się, że zespół, w którym mam pracować jest dużo młodszy niż ja. Pytano mnie, czy jestem pewien że się w nim odnajdę - denerwuje się łodzianin. Dorota Marmura, koordynator ds. PR Infosys BPO Poland zapewnia, że przyczyny odrzucenia propozycji łodzianina były czysto merytoryczne. - Zaważył jego brak doświadczenia związanego z zakupami i usługami. Na to miejsce została przyjęta kandydatka posiadająca takie doświadczenie oraz będąca absolwentką niderlandystyki, co dało jej zdecydowaną przewagę nad panem Robertem - innych, mniejszych firmach nieprzychylna reakcja była jeszcze wyraźniejsza. - Gdy mówiłem ile mam lat, rozmowa stawała się nieprzyjemna. A przecież pracodawca nie ma prawa pytać mnie o wiek - narzeka pan Robert. W województwie łódzkim jest 570 tys. osób w wieku 50-65 lat. Nie wiadomo ilu z nich pada ofiarą ageizmu. - Żadne zgłoszenia takiej dyskryminacji do nas nie dotarły - mówi Kamil Kałużny z łódzkiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy .Jego zdaniem, pracodawca ma prawo pytać o dane osobowe, w tym także o wiek kandydata. - Jeżeli pan Robert jest przekonany, że jedynym motywem odrzucenia jego oferty był wiek, może założyć sprawę w sądzie - mówi Kałużny. - Pracodawca będzie musiał wtedy udowodnić brak dyskryminacji. Jeśli jednak pozew będzie bezzasadny, kandydat może zostać obciążony kosztami sądowymi - podkreśla dr Piotr Szukalski, demograf i socjolog z Uniwersytetu Łódzkiego, przypadków dyskryminowania z powodu wieku nie przybywa. Ale społeczeństwo z istnienia problemu zdaje sobie coraz lepiej Kiedyś uważało się, że tak po prostu ma być. Teraz ludzie protestują - mówi dr Szukalski. - W dojrzałe lata wchodzi dużo osób wykształconych, świadomych swoich praw - dodaje. Z badań jakie przeprowadziła dr Izabela Desperak, socjolog z Uniwersytetu Łódzkiego wynika, że ageizm dotyka zwłaszcza kobiety. - Wiek 35 lat jest już granicą, za którą mają problemy ze znalezieniem pracy. Kobieta powyżej 50 lat nie ma żadnych szans- dodaje - udział w akcji Chcemy Taniego Paliwa - podpisz petycję do rządu Maja Stankiewicz (archiwum Gazety Pomorskiej) Wiele mówi się o plusach zatrudniania pracowników dojrzałych. Podkreśla się ich doświadczenie, zaangażowanie w pracę i lojalność. Ale ostatecznie wybiera się młodszych kandydatów. Sytuacja osób bezrobotnych w średnim i starszym wieku nie jest łatwa. Obok absolwentów to właśnie osoby w wieku 50 lub nawet 55 plus mają największe trudności ze znalezieniem zatrudnienia, a utrata pracy wiąże się dla nich często z długim okresem bezrobocia. Aktywizacja starszych pracowników Aby ułatwić im powrót na rynek pracy, przygotowano wiele rozwiązań sprzyjających aktywizacji takich osób. Okazuje się bowiem, że do pracodawców najlepiej przemawiają nie „miękkie” zdolności, które posiadają dojrzali pracownicy, ale twarde finansowe argumenty. Tych – na szczęście dla bezrobotnych po 50. roku życia – w arsenale urzędów pracy nie brakuje. A to ciekawe: Zarobki osób po pięćdziesiątce Każda osoba po zarejestrowaniu się w powiatowym urzędzie pracy może skorzystać z pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Po rejestracji dojrzali bezrobotni mogą zostać skierowani – jeśli wyrażą taką chęć – na specjalistyczne badania lekarskie lub psychologiczne, po których zostanie wydana opinia o ich przydatności do pracy zawodowej. Propozycje maksymalnie w pół roku Każdy bezrobotny w wieku powyżej 50 lat może oczekiwać, że w czasie nie dłuższym, niż pół roku, urząd pracy przedstawi albo propozycje zatrudnienia (lub innej pracy zarobkowej) albo skieruje go na staż, szkolenie, do prac interwencyjnych lub robót publicznych. Alternatywą może być propozycja kursu zawodowego. Wszystkie te propozycje są elementem stworzonego w urzędzie indywidualnego planu działania dla osoby w wieku 50 plus. Roboty publiczne i prace interwencyjne Dość często, gdy inne metody znalezienia zatrudnienia dla bezrobotnego nie sprawdziły się, osobom w wieku 50 czy 55 plus proponuje się udział w zatrudnieniu subsydiowanym czy robotach publicznych i pracach interwencyjnych. Nie jest to wymarzona praca, ale dzięki niej można chociażby uzupełnić okres składkowy niezbędny do otrzymania świadczeń emerytalnych. Prace interwencyjne osoba po 50. roku życia wykonywać może nawet przez dwa lata, a w sytuacjach szczególnych – gdy starosta dokonuje refundacji wynagrodzenia i składek nie co miesiąc, a co dwa miesiące – mogą potrwać nawet 4 lata. Z kolei skierowanie do robót publicznych nie może być dłuższe, niż pół roku (lub rok, jeśli refundacja części kosztów poniesionych przez pracodawcę odbywa się co dwa miesiące). Szkolenie pod zatrudnienie Kluczowe jednak dla znalezienia pracy wydają się możliwości podniesienia kompetencji zawodowych, jakie oferują urzędy osobom powyżej 50. roku życia. Wbrew pozorom tych możliwości nie brakuje. Bezrobotny może więc wybrać dla siebie szkolenie, które chciałby ukończyć, a które uprawdopodobni jego zatrudnienie, a urząd – po zaakceptowaniu wniosku – je sfinansuje. Koszt szkolenia nie może przekraczać 300 procent przeciętnego wynagrodzenia brutto. Stypendium szkoleniowe dla bezrobotnego W czasie szkolenia bezrobotnemu przysługuje za to stypendium szkoleniowe w wysokości 120 procent wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Urząd pomoże też sfinansować bezrobotnemu koszty egzaminów zawodowych (na przykład uprawniających do kierowania szczególnego typu pojazdami). Refundacja może wynieść do 100 procent wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Chętni mogą również skorzystać z oferty stażu. Ten trwa pół roku, a w jego trakcie pobierać mogą stypendium w wysokości 120 procent zasiłku dla bezrobotnych. Oferta staży nie cieszy się jednak wielkim zainteresowaniem w tej grupie wiekowej. Często doświadczeni pracownicy wychodzą z założenia, że staż na niewiele im się przyda i woleliby swoje umiejętności wykorzystać w czasie „normalnego” niektórych wypadkach bezrobotni mogą skorzystać ze zwrotu kosztów dojazdu do pracy czy zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu zatrudnienia. Sytuacja wielu dojrzałych bezrobotnych czasem wprost zależy od polityki prowadzonej przez konkretny urząd pracy i ukierunkowania wydatkowania środków w ramach programów aktywizacyjnych. Korzyści z zatrudnienia starszego pracownika Zatrudnienie osób dojrzałych przynosi wiele korzyści, również finansowych, pracodawcom. Nie muszą płacić za nich niektórych składek (na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, gdy zatrudniają kobiety, które ukończyły 55. rok życia i mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat). Wysyłając osoby dojrzałe na szkolenia, pracodawcy mogą liczyć na zwrot kosztów ich udziału, w niektórych wypadkach przysługuje im także zwrot kosztów organizacji prac interwencyjnych z udziałem osób po 50. roku życia. Warto wiedzieć: Nowe pomysły na etaty dla starszych Pracodawcy nie muszą się też obawiać absencji chorobowych starszych pracowników – jeśli taki pracownik zachoruje, będą mu wypłacać wynagrodzenie nie przez 33 dni, ale jedynie przez 14 dni choroby. Sprawdź ogłoszenia: Praca Te osoby, które ukończyły już pięćdziesiąt lat są poszukiwane na rynku pracy. To, dlatego że dzisiaj liczy się doświadczenie. Młoda osoba zanim zdobędzie to doświadczenie do osoba dojrzała to minie sporo czasu. Będzie to również kosztowało dużo pracodawcę, a jak wiadomo oszczędności są wszędzie mile widziane. To, dlatego osoba 50+ ma większe szanse na znalezienie pracy dla siebie. Oczywiście trzeba wiedzieć jak się za to zabrać. Najlepszym rozwiązaniem będzie sprawdzić firmy z branży, jaka nas interesuje. Jeśli w mieście są takie firmy to można złożyć tam swoje CV. Jeśli ich nie ma albo nie wiemy jak ich szukać to nie pozostaje nam nic innego jak skorzystać z wyszukiwarki internetowej. Wtedy dowiemy się, jakie konkretnie oferty zostały dla nas przygotowane. Internet pozwala na szybsze dotarcie do aktualnych ofert pracy dla osób 50+. Dlaczego warto zmienić pracę po 50? W domu nie czekają na nas dzieci, czyli mamy więcej czasu i będziemy o wiele bardziej wypoczęci. Osoby starsze powinny mieć więcej cierpliwości i rozwagi w podejmowaniu decyzji. Nie stresują się wszystkim tak bardzo i potrafią o wiele łatwiej rozwiązywać problemy. Osoba dojrzała lepiej i dokładniej wykonuje wszystkie powierzone jej prace. Nie myśli o karierze i zmienia pracy. Jest to pracownik o wiele wydajniejszy i przyniesie firmie więcej korzyści, dlatego zatrudnienie go jest bardzo opłacalne. Na stronie można o tym poczytać. Oferty z pracą dla osób 50+ Ofert jest bardzo dużo. Można znaleźć coś w branży prawniczej jak i medycznej. Oczywiście nie brakuje również ofert w innych branżach. Można zostać kierowcą jak i można pracować na budowie. Do swojego wykształcenia i umiejętności dopasowujemy wszystkie dostępne oferty. Trzeba przejrzeć oferty i zdecydować, które z nich są dla nas najbardziej atrakcyjne? Wtedy kontaktujemy się z firmą i idziemy na rozmowę kwalifikacyjną. Dowiemy się ile można zarobić na takim stanowisku. Doradca ds. nieruchomości, zapraszamy osoby 50+, 60+Firma działająca na warszawskim rynku nieruchomosci od 1990r. poszukuje osób na stanowisko: "Doradca ds nieruchomości" Twój wiek nie ma znaczenia. Ważne jest pozytywne nastawienie, chęci i ukierunkowanie na sukces :). Siedziba firmy mieści się na Mokotowie niedaleko...Szukam niani dla 3 latki - Warszawa, Żoliborz - Pełny etat22 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Potrzebujemy niani na 2 dni w tygodniu do odebrania córki z przedszkola i ewentualnie na inne dni jeśli będzie chorować. Szczegóły ogłoszenia ~Opieka w domu rodzica Oczekiwania...Szukamy niani dla 2 latka w Nadarzynie - Warszawa, Włochy - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Dzień dobry, w związku z tym, że nasza niania zmienia ścieżkę kariery poszukujemy nowej niani dla naszego 2 letniego synka od 1 września (ze wcześniejszą adaptacją w sierpniu z obecną nianią). Aktualnie mieszkamy w Warszawie przy PKP Włochy,...Do pomocy nad 9 latkiem - Warszawa, Srodmiescie - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukujemy pani/ studentki (PL) do: - pomocy nad opieka nad 9 letnim synkiem w ciagu roku szkolnego od godz. do ok i czasami wieczorami lub w weekendy; pory do uzgodnienia. W ciągu wakacji możliwe godziny full etat (do uzgodnienia...OSOBY (WIEK 45-60) DO WYKOŃCZEN-REMONTÓWOSOBY SPRAWNE I ZNAJĄCE TEMAT WYKOŃCZEŃ I REMONTÓW. UCZCIWOŚĆ I SAMODZIELNOŚĆ BĘDZIE PODSTAWĄ DO ODPOWIEDNIEGO WYNAGRODZENIA. ZNAJOMOŚĆ PODSTAW ELEKTRYKI I HYDRAULIKI BĘDZIE DODATKOWYM ATUTEM. MILE WIDZIANI "ZŁOTE RĄCZKI" I UMIEJĄCY POPRAWIĆ PO FACHOWCACH. PROSZĘ ZOSTAWIĆ...Szukam niani dla 2 latki dziewczynej - Warszawa, Ochota - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam kogoś, kto zaopiekuje się moją 2-letnią córką i posprząta mieszkanie ,wyprasuje ubrania, ugotuje dla mojego dziecka. Godziny pracy to 7-17 od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie 4000 zł -4500 zł w zależności od doświadczenia. ...Antal 50+ Academy2400 zł ...kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: wiek to Twoja siła! Pod tym hasłem Antal Poland uruchamia program rozwojowy Antal 50+ Academy! Ty też możesz zostać Rekruterem/Rekruterką IT! Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR.... Szukam troskliwej niani dla energicznego 2-latka - Warszawa, Bemowo - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuję dorywczo ciepłej niani dla naszego 2-letniego energicznego synka. Na codzień syn uczęszcza do żłobka, potrzebujemy więc dyspozycyjnej osoby, która w razie choroby będzie mogła przyjechać i zająć się naszym dzieckiem w godzinach 8-16 lub...Szukam opiekunki dla 10 latka - Warszawa, Wilanów - Pełny etat30 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukuje osoby do opieki na pół etatu co 2 tydzień w miesiącu, odbieranie ze szkoły, odrabianie lekcji (IV klasa), gotowanie/podanie obiadu/zabawa/spacer, itp. poniedziałek/czwartek/piątek Szczegóły ogłoszenia ...Niania dorywczo - Opieka nad 2 latkiemSzukamy opieki nad uroczym 2 latkiem (muranów). pół etatu. godziny do ustalenia. od poniedziałku do piątku do końca maja z możliwością przedłużenia po tym okresie od sierpnia do 11 - latki , popołudnia , Powsin , atrakcyjne wynagrodzenie. - Warszawa, Mokotów...80 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukiwana niania dla dziewczynki 11- letniej Rozpoczęcie współpracy od połowy sierpnia Godziny i dni pracy : 15:30 /16- 19:00/ 3 razy w tygodniu lub 5 do ustalenia. Lokalizacja : Powsin( obok Wilanowa ) Wiek kandydatki:25+ Obowiązki...Pomoc kuchenna 24,50 zł za godzinę - elastyczny grafik ...Komunikatywnej znajomości języka polskiego Co oferujemy? Umowę zlecenie od zaraz - stabilne zatrudnienie Stawkę godzinową na poziomie 24,50 zł brutto Możliwość wykonywania zlecenia od poniedziałku do niedzieli w godzinach 10:00-22:00 Godziny oraz dni pracy ustalone są... Niania dla 4-latka - Warszawa, Mokotów - Pełny etat50 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Poszukujemy dorywczej opieki dla 4-latka na warszawskim Mokotowie. Opieka w chwili obecnej potrzebna przeważnie raz w tygodniu, w godzinach wieczornych (czasem późnych), co jakiś czas również w weekend. Szczegóły ogłoszenia... Szukam troskliwej niani do 3- latka - Warszawa, Śródmieście - Pełny etat25 zł / stawka godzinowaKilka słów o pracy Szukam niani do 3-letniego chłopca. Synek ma problemy z mową . Słyszy, rozumie, ale jeszcze nie mówi. Potrzebujemy niani, która wyjdzie z nim na spacer i pobawi się z nim w gry edukacyjne i rozwojowe . Szczegóły ogłoszenia ...Brand Master - 29 - 50 zł brutto/h ...na nowe doświadczenia - łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi ludźmi - pełnoletniość OFERUJEMY: - wynagrodzenie – 29 - 50 zł brutto/h - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty – 5 zł brutto/h - atrakcyjne bonusy uzależnione od wyników -... malarz - oferta pracy w ramach art. 60d. - dofinansowanie wynag. 50+4000 zł Zakres obowiązków: prace malarskie - ogólnobudowlane na osiedlach Spółdzielni Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Urząd Pracy Warszawy przy ul. GrochowskiejBrand Master - Warszawa - 29 - 50 zł brutto/h ...otwarte na nowe doświadczenia - łatwo nawiązują kontakty z innymi ludźmi - są pełnoletnie Oferujemy: - wynagrodzenie – 29 - 50 zł brutto/h - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty – 5 zł brutto/h - atrakcyjne bonusy uzależnione od wyników - zatrudnienie... Sprzedawca - kasjer etatu „Biedronka” RembelszczyznaCO ZAPEWNIAMY? Umowę o pracę bez okresu próbnego Najszerszy na rynku pakiet programów socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny Konkurencyjne wynagrodzenie, premie miesięczne i podwyżki stażowe Dopasowanie wymiaru etatu do Twoich potrzeb w zależności od aktualnych możliwości...Cieśla Szalunkowy - Hamburg - 13,50 Euro / Netto / Godzina ...sobotę Oferujemy: Praca na pełen etat Polska umowa o pracę z możliwością delegowania osób z krajów z poza Unii Wynagrodzenie 13,50€ netto na godzinę Pracodawca zapewnia transport, ubrania robocze, zakwaterowanie z dostępem do kuchni, łazienki i Internetu Osoby... Service Support Agent in Warsaw (50-100%)Service Support Agent in Warsaw (50-100%) Job description Are you passionate about customer service and are looking for an interesting position where you can strengthen your skills? Do you speak several languages and do you want to be part of...

praca dla osób po 50 roku życia za granicą